御挨拶
1928年(昭和3年)の創業から90有余年、私たち篠崎木工は「調和のとれた快適環境の創造」を企業理念に、着実な歩みを続けて参りました。皆様の御存知の通り、私たちが取り扱う「木」は、古来より人間と密接な関係を持つ素材に他なりません。まさに自然の恵みともいうべき、この素晴らしい素材を活かし、多くのお客様にご満足していただける住環境を作ることこそ、私たちに課された使命だと心得ています。
また、社会・経済の変遷に伴い、ニーズも細分化されてきた今日、当社では住環境をトータルでサポートする事業の推進に全力を傾注し、環境の変化にも柔軟かつ即座に対応できる経営基盤の強化を図りながら、皆様のさらなるご愛顧にお応えできるよう、尚一層の努力を続けて参る所存です。
今後とも何卒、倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
また、社会・経済の変遷に伴い、ニーズも細分化されてきた今日、当社では住環境をトータルでサポートする事業の推進に全力を傾注し、環境の変化にも柔軟かつ即座に対応できる経営基盤の強化を図りながら、皆様のさらなるご愛顧にお応えできるよう、尚一層の努力を続けて参る所存です。
今後とも何卒、倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役会長兼社長 篠﨑 良三
会社概要
会社名 | 篠崎木工株式会社 |
本社 | 〒327-0003 栃木県佐野市大橋町1366 TEL 0283-24-3055（代） FAX 0283-22-5318 |
事業所 | 石塚工場・資材部 栃木県佐野市石塚町568 TEL 工場 0283-25-0714・資材 25-0741 FAX 共通 0283-25-0844 藤岡工場 栃木県栃木市藤岡町都賀1363 TEL 0282-62-5071 FAX 0282-62-5099 小山工場 栃木県小山市土塔560（株式会社UACJ小山製作所内） TEL 0285-22-3828 FAX 0285-24-4896 宮城工場 宮城県加美郡色麻町四竈字大原217-11 TEL 0229-65-5101 FAX 0229-66-1523 足利工場 栃木県足利市寺岡町48-1 TEL 0284-90-2280 FAX 0284-90-2281 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 篠﨑 良三 |
資本金 | 16,500,000円 |
従業員数 | 186名（令和7年1月現在） |
業務内容 | プレハブ住宅用パネル製造 梱包請負、建材卸販売 一般建築請負 不動産賃貸業 宅地建物取引業 |
許可・認定番号 | ISO9001:2015 登録証番号C2019-04066 栃木県木材業者登録 第6120号 合法木材供給事業者 栃木県木協連第337号 第二種登録木材関連事業者登録 JPIC-CLW-Ⅱ-27号 建設業 栃木県知事（般3）第6033号 派遣業 厚生労働大臣 派09-300350 エコアクション２１ 認定番号0010363 とちぎSDGs推進企業登録 （許可・認定番号は、令和6年1月現在のものになります。） |
沿革
昭和 3年 | 創業、篠崎幸八35歳で日光製銅所を退職。家具及びガラス小売り店として創業 |
昭和 5年 | 佐野市伊賀町に製造工場を建設し、家具の製造を開始 |
昭和 7年 |
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昭和20年 |
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積水ハウス株式会社東北工場に、木材加工品の納入を開始 |
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平成12年 | 旭化成ホームズ株式会社に、木下地パネルの納入を開始 |
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平成29年 2月 | ISO9001(2015年版)移行 |
平成29年 3月 | 石塚工場へ、製材ラインを新設 |
平成29年12月 | 藤岡工場へ、IoT導入の木材加工ラインを新設 |
平成30年 4月 | クリーンウッド法の定める木材関連事業者へ登録（登録番号JPIC-CLW-Ⅱ-27号） |
平成30年12月 | エコアクション21認証(2017年版)移行 認証範囲(本社･石塚工場･藤岡工場･足利工場･宮城工場・資材部) |
令和元年7月 | 合法木材供給事業者認定（認定番号 栃木県木協連第337号） |
令和元年11月 | 藤岡工場へ、レーザー加工機を導入 |
令和2年12月 | 藤岡工場へ、液体ガラス施工設備を導入 |
令和4年10月 | 藤岡工場へ、UVプリンターを導入 |
令和4年10月 | とちぎSDGs推進企業へ登録 |
現在に至る |
人権方針
篠崎木工株式会社は「調和のとれた快適環境の創造」を企業理念に、優良な木材を社会へ提供するに止まらず、持続可能な社会の達成へ取り組みます。当社は、社会に必要とされ、感謝され、愛され続ける企業を目指します。
本方針は、篠崎木工株式会社の企業理念と行動指針に基づき、行動指針で記した原則の一つである「5、人権の尊重」を補完し明確にするものです。
1.適用範囲
本方針は篠崎木工株式会社のすべての役員・社員（派遣社員含む）に適用します。
また、当社に関わるすべての取引先様に本方針を理解していただき支持していただくことを期待します。
2.法令順守と国際規範の尊重
篠崎木工株式会社は「国際人権章典」および、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」等の人権に関する国際規範を尊重し遵守します。加えて、国連グローバルコンパクトの 10 原則と国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持します。篠崎木工株式会社はこれらの規範等に則った取り組みを実施していきます。
3.人権尊重の推進
篠崎木工株式会社は、以下を推進します。
・労働時間と賃金に関する法令を遵守します。
・安全・衛生に関する法令を遵守します。
・人身取引、強制労働、奴隷労働、児童労働を一切認めません。
・人種、民族、出生、国籍、宗教、性別、性的指向、障害、思想などを理由とした差別とハラスメント行為を含む、
あらゆる非人道的な扱いを認めません。
・個人情報の保護に関する法令を遵守し、必要な管理を適切に行います。
・製品の品質と安全性の確保を通じ、ステークホルダーの皆様の安全と健康を守ります。
・地域の文化を理解し、安全や健康を含む地域社会の皆様の人権を尊重します。
4.人権デューデリジェンスの継続的な実施
篠崎木工株式会社は、人権尊重の責任を果たすため、人権デューデリジェンスの仕組みを構築します。
具体的には人権リスクを評価し、特定した人権侵害を防止・軽減する取り組みを行います。
人権侵害を篠崎木工株式会社が引き起こし、または助長したことが明らかになった場合には、適切な手段による是正、救済に取り組みます。
5.ステークホルダーとの対話・協議
篠崎木工株式会社は、及ぼす人権への影響や改善に向けた対応について、関連するステークホルダーの意見に耳を傾け、対話や協議を行います。
6.教育
篠崎木工株式会社は、事業活動に携わる全ての関係者が本方針を理解し、事業活動の全体において効果的に人権の尊重が行われるよう、適切な教育と研修を行っていきます。
7.通報・相談窓口
篠崎木工株式会社は、人権に関する懸念事項について通報できる窓口を設け、その実行性向上に努めます。通報においては、秘密保持と個人情報保護を行う一方、通報を理由とする通報者の不利益な取り扱いは行いません。
8.情報開示
篠崎木工株式会社は、本方針の取り組みについてウェブサイトなどで定期的に開示します。
制定 令和７年６月１日